Nuevo curso reformas al régimen de Riesgos del Trabajo

CONTENIDO DEL CURSO Ley de Riesgos del Trabajo ¿Como litigar con la reforma de la Ley 27.348? Entrevista previa con el cliente. Como indagar a nuestro cliente sobre su accidente o enfermedad profesional. Medios de prueba que podamos obtener. Antecedentes médicos y estudios a realizar. Intercambio telegráfico ¿A quién debemos notificar? ¿Qué debemos notificar? Plazos. Conciliación laboral Obligatoria ¿Se puede hacer conciliación laboral? ¿Cómo cerramos la instancia para iniciar la demanda? Inicio de demanda ¿Contra quién vamos a litigar? ¿Qué clase de acción vamos a llevar adelante? Pedidos [...]

Si tienes Plan superador en tu obra social también te puedes quedar

Pudimos esta semana llevar la buena noticia a nuestro cliente, que nos solicitó quedarse en su obra social con plan superador “Accord 310” de Unión Personal llegado el momento de la jubilación, no quería como Obra Social Pami , la CÁMARA CIVIL Y COMERCIAL FEDERAL- SALA I, nos dio la razón. No solamente puedes quedarte en tu obra social sindical, además si esta te ofrece un plan superador al momento de llegar la jubilación (el tiempo adecuado para hacer el [...]

Las coberturas de los tratamientos médicos en temas de discapacidad son al 100%

¡Las obras sociales y prepagas tienen un gran problema, no conocen el número 100! obras sociales prestaciones a discapacitados Siempre las coberturas de los tratamientos que solicitamos son por debajo de este número. Tanto las leyes nacionales como los tratados de carácter internacional tienen dicho que los gastos de tratamiento y las coberturas que necesite el menor deben ser cubiertas en su totalidad, siempre que se observe que se encuentra comprometido el interés superior de un niño/a, la salud e integridad de [...]

NUEVO CURSO AMPARO DE SALUD, CÓMO CONTINUAR CON LA COBERTURA MÉDICA LUEGO DE LA JUBILACIÓN

CONTENIDO DEL CURSO » Derecho a la salud. » Intercambio telegráfico: Como solicitar la libre opción a la obra social sindical. » Posibles respuestas ante la negativa de las obras sociales. » Plazos para inicio del reclamo. EMPEZAR EL CURSO AHORA

Los investigadores también se quedan en su obra social

  Cerramos el año con una buena noticia, seguimos defendiendo el Derecho a la salud!! Nuestro cliente un investigador del CONICET, después de largos años de trabajo, se acercó a Amparando Salud, a los fines de poder quedarse en su obra social sindical (Unión Personal).- Presentamos el Amparo con Medida Cautelar,  después de un análisis del caso, la cual tuvo buena recepción en el Juzgado Federal Civil y Comercial Nro. 4 del Dr. Francisco de Asis Soto. Derecho a la Salud Determina como [...]

Felicidades en estas Fiestas Amparando Salud

  Amparando Salud, nace de las experiencias personales, de la defensa de derechos fundamentales, de nuestros propios hijos y amigos. Las ganas y el esfuerzo se fue multiplicando para llegar a muchos de ustedes que confiaron en nosotros, que nos dieron la oportunidad de brindarles una seguridad en su salud. Estamos muy felices, por los logros y los reconocimientos de nuestro trabajo, por eso en estas fiestas levantamos nuestra copa y brindamos  por una sociedad más integrada, por el reconocimiento de lo [...]

Niña con TEA obtiene su tratamiento gracias a Medida Cautelar

El Amparo de Salud; el último mes del año, no es un mes normal para los padres de niños con alguna discapacidad. Los tramites en las obras sociales se vuelven eternos y la suma de papeles que se deben presentar son innumerables. Las famosas renovaciones de las terapias, traslados y asistencias para los niños y niñas se hacen agotadoras, teniendo que llegar al amparo de salud. Si solo fuera la presentación de lo pedido, tal vez sería una más de nuestras [...]

Nuevo curso de liquidaciones laborales

CONTENIDO DEL CURSO El salario del trabajador » conceptos remunerativos y noremunerativos. » Vacaciones. » Horas Extras. » Sueldo Anual Complementario. » Indemnización por despido. » Antigüedad. » Integración del mes de despido. » Pre aviso. » Indemnizaciones agravadas por incumplimiento del empleador. » Ley 24013, 25323 y 25345. » Maternidad. Matrimonio. Art. 132 bis LCT. » Estatutos Especiales. EMPEZAR EL CURSO AHORA

Nuevo curso de intercambio telegráfico

CONTENIDO DEL CURSO » Notificaciones, modelos, formas. » Plazos, forma de su cómputo,gratuidad de las comunicaciones. Tiempo de guarda de las mismas. » Extinción del contrato detrabajo Distintas formas de notificar,las consecuencias del medio elegido. » Injurias de ambas partes. » El contenido de los TCL. » Invariabilidad de la causa dedespido: directo/indirecto. » Qué debe redactarse en los TCL. » Intimaciones y reclamos: sudelimitación » Violencia en el Trabajo. » Qué debe reclamarse en losintercambios; medios de prueba. » Leyes y Decretos Reglamentariosa invocar: casos de relaciones no registradas o [...]